ในช่วงฤดูใบไม้ร่วงที่เพิ่มมากขึ้น การบรรยายพิเศษในหัวข้อ "การส่งเสริมวัฒนธรรมดั้งเดิมที่ยอดเยี่ยมและการสร้างองค์กรสมัยใหม่ที่มีความสุข" ได้จัดขึ้นที่ Hongqi Instrument Co., Ltd. โดยประสบความสำเร็จในการบรรยายพิเศษ ซึ่งจัดขึ้นโดยสหพันธ์สหภาพแรงงานเมือง Liushi Yueqing Human Resources Association และ Yueqing Chongqing Chamber of Commerce และร่วมจัดโดยสาขา Liushi ของ Yueqing Human Resources Association และ Hongqi Instrument Co., Ltd.
ตัวแทนองค์กรมากกว่า 70 ราย ซึ่งรวมถึง เจิ้ง Xiangle ประธานสหพันธ์การค้าเมือง Liushi, โจว ฟางหลง ประธาน Hongqi Instrument และประธาน Yueqing Guoxue Research Association และหนาน เสี่ยวซง ประธาน Yueqing Human Resources Association ได้เข้าร่วมในงานนี้ . การบรรยายดังกล่าวจัดขึ้นโดยจาง หวางเฟย เลขาธิการสาขาหลิวซือ ของสมาคมทรัพยากรมนุษย์เย่ว์ชิง
ก่อนเริ่มการบรรยาย ประธานหนาน เสี่ยวซง เน้นย้ำถึงคุณค่าของวัฒนธรรมดั้งเดิมในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ เจิ้ง เซียงเกิล ประธานสหภาพแรงงาน Liushi กล่าวถึงความสำคัญของวัฒนธรรมดั้งเดิมในการสร้างสภาพแวดล้อมที่กลมกลืนและเสริมสร้างความสามัคคีให้กับองค์กรต่างๆ พร้อมยกย่องมาตรการของ Hongqi Instrument เพื่อส่งเสริมการเผยแพร่วัฒนธรรมดั้งเดิม
การบรรยายเริ่มต้นอย่างเป็นทางการ โดยมีวิทยากร ประธาน Zhou Fanglong เริ่มต้นจากค่านิยมหลักของวัฒนธรรมดั้งเดิม และวิเคราะห์ความเข้ากันได้กับแนวคิดการจัดการธุรกิจสมัยใหม่ จากกรณีศึกษา เขาแสดงให้เห็นถึงบทบาทเชิงบวกของแนวคิด เช่น ความซื่อสัตย์ ความเมตตากรุณา และความปรองดองในการจัดการองค์กร นอกจากนี้เขายังเจาะลึกถึงแก่นแท้ของลัทธิเต๋าและการประยุกต์ลัทธิเต๋าในสังคมยุคใหม่ โดยเน้นธรรมชาติและความสำคัญของความกตัญญูกตเวที และกล่าวถึงบทบาทของวัฒนธรรมดั้งเดิมที่ยอดเยี่ยมในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
ในระหว่างเซสชันการแบ่งปัน ผู้เข้าร่วมประชุมพูดอย่างกระตือรือร้น การบรรยายครั้งนี้มอบมุมมองและทิศทางใหม่สำหรับนักธุรกิจในการตระหนักถึงคุณค่าเชิงปฏิบัติที่แข็งแกร่งของวัฒนธรรมดั้งเดิมที่ยอดเยี่ยม ซึ่งสามารถสร้างแรงบันดาลใจและแรงบันดาลใจในการสร้างองค์กรสมัยใหม่ที่มีความสุข ฉันเชื่อว่าการบรรยายครั้งนี้จะสร้างแรงบันดาลใจให้องค์กรต่างๆ จำนวนมากขึ้นสำรวจการบูรณาการวัฒนธรรมดั้งเดิมและการพัฒนาองค์กรสมัยใหม่
